Emigração e a mobilidade profissinal

Portugal é um dos países europeus com mais tradição de emigração e agora também de imigração. Também em Beijós, raras são as famílias que não têm ou não tiveram um irmão ou um tio a trabalhar no estrangeiro.

Antigamente, a emigração era quase permanente, e resultava no fenómeno de viúva de vivo, mulheres que ficavam a cuidar das terras, a fazer de mãe e pai para os filhos, às vezes com as ajudas que o marido enviava mas nem sempre.

No limiar do século XXI, a emigração tem outra dinâmica. Desde os trabalhadores sazonais que vão e vêm para a construção civil, as colheitas ou o turismo até os estudantes que vão fazer mestrados ou doutoramentos e ficam no estrangeiro a trabalhar alguns anos, as migrações são muito menos permanentes, já que o custo das comunicações e das viagens se tornou muito mais comportável. Por isso a emigração e imigração continuam a aumentar.

Mas quem emigra ainda precisa de muita coragem para se aventurar a uma terra estrangeira, onde não domina o idioma, mas onde geralmente têm um irmão, um primo ou um amigo que dá apoio nos primeiros tempos. Quem já emigrou sabe bem que emigrar não é para os fracos nem para os acomodados.

Quem emigra leva consigo o seu capital humano, o ofício ou profissão que aprendeu, ou apenas a sua energia que for um trabalhador indiferenciado. Há países como o Canada ou os Estados Unidos que utilizam a emigração para recrutar trabalhadores qualificados no estrangeiro, enfermeiras filipinas, informáticos indianos, electricistas e mecânicos e outros Skilled Workers de todo o lado. Portugal também recebe bastantes trabalhadores qualificados, como os célebres dentistas brasileiros. Em Espanha, o crescimento económico atraiu grandes números de imigrantes.

Para emigrar bem, para além do passaporte convém ter "carteira profissional" , de preferência uma qualificação básica escassa e reconhecida em vários países. E o emigrante também pode aproveitar para aprender não só idioma mas também uma nova especialidade ou certificação profissional no país de acolhimento. Isto é essencial para preparar o regresso.

A mobilidade e a concorrência profissional torna cada vez mais importante o ensino obrigatório, a formação profissinal e a versatilidade e aprendizagem ao longo da vida.

Portugal tem a escolaridade obrigatória dos 6-15 anos, apenas até ao 9º ano, um dos mais curtos da Europa, comparado com 6-16 anos em Espanha e 4-16 anos na Irlanda. Portugal tem os mais baixos níveis de aproveitamento escolar na União Europeia.
Portugal tem um programa de formação e certificação professional e a Europa promove as equivalências e reconhecimento mútuo das certificações.
Os trabalhadores portugueses precisam de se preparar o seu CV-Curriculum Vitae para um mercado laboral bastante mais alargado.

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